1.若有劳动合同可以直接申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定
2.无劳动合同的话需要先认定劳动关系再按上面的流程
3.或者还可以按照雇佣关系，提出人身损害赔偿，做伤残鉴定

先申请工伤认定，一般治疗好了再鉴定，根据鉴定结果等确定赔偿。

建议采取如下措施：1、单位不申请，你可自行申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

属于工伤，先去申报工伤，然后申请劳动能力等级鉴定。