张亮律师 VIP2009-07-15 16:25

可以要求补交保险，支付双倍工资，给予赔偿。

可主张未签合同的双倍工资,具体可来电咨询15999653223   .QQ:28277956  

可以要求支付双倍工资，只要支付了社保，就能证明劳动关系了

可以得到双倍工资和赔偿金

1、未签订书面劳动合同应双倍工资。2、辞退你，可要求赔偿金。QQ604273205

可以要求公司支付14个月工资的补偿（详细咨询13560219053，QQ522391196广州）

可以从08年4月28日开始要求公司支付11个月未签订书面劳动合同的双倍工资，同时根据有关法律规定，公司超过一年时间未与你签订书面劳动合同，可以视为公司已经与你签订了无固定期限的劳动合同，现在如果公司没有正当理由要解除你的劳动合同关系，那系属公司违法解除劳动合同关系，你可以要求公司支付双倍经济补偿金作为赔偿金。

凡是有给员工买保险的都有可能伪造了劳动合同。您可获得的利益是11个月未签合同的双倍工资、二个月的未签无固定期限合同的双倍工资，一个半月的补偿金。

可以申请劳动仲裁，要求赔偿。
建议请律师详细策划并制定具体方案。
若还有疑问，可随时电话咨询。13267039593（Q：961451933）