首先进行工伤认定，依据《工伤保险条例》，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

劳动部门申请

工伤认定申请表1式2份；事故人和单位签订的有效书面劳动合同，或单位有效工作证、单位签章工资表、单位签章的从事本职工作证明等（原件并复印件）；事故人的身份证或暂住证（原件并复印件）；首次就医病历及诊断书等有关材料（原件并复印件）；物证、书证、证人证言、照片等有关证据；事故发生详细经过；单位、企业法人注册登记资料（可到工商部门查询）。

你好，先到社保申请工伤认定。

您好！ 分为两种情况: A、个人申请工伤认定 用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料： 员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明 《职工工伤认定申请书》 员工本人身份证和工作证(或工卡) 员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过) 有关旁证材料(如目击证人书面证明材料、现场记录、照片、口供记录等) 伤(亡)人员初次治疗的诊断书、病历原件及复印件 道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料、交通事故路线图等(属交通事故的)， 工伤认定所需的其他材料 受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)  B、企业(单位)申请程序 用人单位应在发生员工伤(亡)事故后 30 日内提交《 职工工伤认定申请书》申请工伤认定。用人单位办理工伤认定应向劳动保障局社保科提交以下材料： 用人单位营业执照复印件;(事业单位法人代码证复印件) 工伤事故发生情况的书面报告 《职工工伤认定申请书》 员工本人身份证复印件 员工与用人单位的劳动关系证明(如劳动合同等) 伤(亡)人员初次治疗的诊断书、病历原件及复印件 有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等) 道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料，交通事故路线图，员工考勤表、作息制度等(属上下班交通事故的)