劳动纠纷
主动辞职可以主张双倍工资吗
主动辞职可以主张双倍工资吗 我入职这家单位以来，有快半年的时间，一直没有交社保，也没有签劳动合同，因为我做的是业务工作，有时候工资还会故意克扣一些。请问：我主动提出离职的话能够主张不签劳动合同的双倍工资吗？如果能主张的话，我该以什么理由提出辞职才可以主张？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－杭州）
提问时间：2015-08-24 19:37
提问人：ask201……（浙江－杭州）
提问时间：2015-08-24 19:37
已有2位律师回答了该问题
-
可以用人单位不予缴纳社保为由辞职。对于用人单位用工后不签订劳动合同可以要求支付双倍工资。
-
可以，通过仲裁主张。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司主动辞职我，是否可以拿双倍工资？ 0个回复
- 我要辞职了，公司一直没签劳动合同，可以向公司要双倍工资吗？ 1个回复
- 工作快3年了，现辞职，没签合同，是否可以拿到双倍工资，谢谢 0个回复
- 工作快3年了，我现辞职，没签劳动合同，是否可以拿到双倍工资? 1个回复
- 入职只签试用合同没有签劳动合同没有买五险一金，员工在试用期辞职可以要求双倍工资和其他赔偿吗？ 0个回复
- 如果一个员工在知道不签劳动合同可以索取双倍工资的情况下，每到一个公司都不主动要求签劳动合同 6个回复
- 辞职时发现未签劳动合同可以主张双倍赔偿吗? 2个回复
- 未签合同工作了两年，现在打算辞职，交了辞职报告老板不批想马上走，是否可以申请双倍工资赔偿 2个回复
