你好，属于盗窃行为

情节严重的话 属于犯罪

你好，这是违法犯罪行为，主张工资报酬应该通过合法途径处理

属于盗窃。如果情节严重，还可能涉嫌犯罪。拖欠工资，可到劳动局投诉或申请劳动仲裁。