省公司设置高门槛我们该怎么办？ 我在电力公司企业机关部门管理（技术）岗位工作了14年的女职工，完全符合安徽省劳动厅2003年下发了一份“关于企业女职工退休年龄有关问题的通知”第二条“原身份是工人的女职工，已经聘用到管理（技术）岗位工作满两年以上的，用人单位可按照女干部的退休条件为其申请办理退休”。当我向单位提出延长办理退休时，遭到拒绝，理由是省电力公司2009年给省劳动厅的“关于岗位划分报备的函”，函里规定必须是专业师和科级以上的确定为管理岗位，像这样的级别我们公司只有一位能够达到，门槛如此之高让我们女职工只能望而生畏，我们该怎么办？