民事
赔偿问题
赔偿问题 与公司在签订完劳动合同后，公司又要签了一个协议，要求我们在2010年12月1日前不能以任何理由辞职，否则将要赔偿公司培训等各项费用共计5000元，可劳动合同上说辞职只要提前一个月向公司提出申请就可以了，我想问一下，这个赔偿协议是否具有法律效力
问题状态：已过期
提问人：IIX9940（吉林－长春）
提问时间：2011-05-12 09:42
提问人：IIX9940（吉林－长春）
提问时间：2011-05-12 09:42
已有3位律师回答了该问题
-
员工在劳动合同期限未满时离职的，单位可以就培训费等约定违约金事项。
-
赔偿部分无效。
-
不允许辞职的约定因违法而无效；如果存在培训可相应扣减，约定5000元不合法。
咨询专业律师
相关咨询
- 关于劳动合同赔偿责任问题 0个回复
- 第3责任保险赔偿问题 2个回复
- 交通事故的赔偿问题 2个回复
- 手指工伤赔偿问题 3个回复
- 赔偿问题 0个回复
- 赔偿问题 4个回复
- 打架赔偿问题 2个回复
- 菜市场被烧，经营户赔偿问题 2个回复
