合同纠纷
一个月书面辞职
一个月书面辞职 我在酒店上班.签了合同,出于有急事提前两天口头辞职.1 酒店以未提前一个月书面辞职为由拒付工资合理吗? 2 签了1年的合同 就做了8个月.要扣钱吗?就为由拒付工资合理吗?
问题状态：已过期
提问人：198961（浙江－舟山）
提问时间：2011-05-11 20:42
提问人：198961（浙江－舟山）
提问时间：2011-05-11 20:42
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1，不可以拒付工资。2，不用扣钱。除非写了违约金。
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