劳动纠纷
在利府鞋业应聘的时候改厂是按计件算工资,他们说每天工作十二小时可以发三千多
在利府鞋业应聘的时候改厂是按计件算工资,他们说每天工作十二小时可以发三千多 在利府鞋业应聘的时候改厂是按计件算工资,他们说每天工作十二小时可以发三千多,结果到工资的时候才发一千多,工资太少了不想做了,我按劳动合同上提前一个月写辞职信,7月3号上交辞职信给上级,做到8月3号,日期到了我跟上级説,8月4号我就不来上班了,结果他又不放人,我说你不放人我找劳动局投诉你,上级説你找囯家主席都没用,去了劳动局都半个多月过了,局长都找了两次,让他鞋厂按国家最低工资给1650/月,也不给,还说放假要扣钱,劳动局拿鞋厂没办法私人淘钱给扣的钱补上,我怎么让会劳动局的钱,要也要鞋厂的钱,合同就一份也没给我,什么福利都没用,辞职就算自离,按百分之几扣钱,如果请律师打官司这点工资都给完都不够律师费的,利府鞋厂就是抱着这样的心态,是无忌惮的做没人管,计件上班不用打卡,如果打官司没有证据我可以证明我每天加班到十点,厂里有摄像头不知道,厂里会不会给删掉,能打赢吗?
问题状态:已过期
提问人:ask201……(浙江-温州)
提问时间:2015-08-20 19:28