离职 久久不开离职证明 首先 我目前就业的用工单位是采用人力公司合作模式，即我们与人力公司签订合同，人力公司派遣到现在公司工作。目前提出辞职，但是用工单位接到书面申请后20多天才把申请提交到人力公司，而人力公司又说迟迟办不下来，现在已经39天了，新单位马上就不能到了，请问律师我如何是好。这里面具体的依据有：
1、离职日期后30天内未开具离职证明 离职书面申请（本人手上有复印件 如果公司要求有原件 那么社保福利已经停了 如果公司说复印件无效，那么公司停我的福利那么必须出具我的原件）
2、公司不按时发放工资 按照公司相关规定 10号发工资 但是经常长期拖欠 工资银行交易明细
3、公司工资组成成分：谈入职时 公司为了避税 要求工资是以最低工资算 其他以项目奖金的形式发放 但是最后一个月却要克扣 （根据过去每个月的工资发放数目可以推断出此 由公积金数目也可以反证出）
4、个税 开始公司提出避税 后来一次性克扣了3000多的个税