高飞律师 VIP2011-05-11 15:22

先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果公司为你爱人缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果公司没有为你爱人缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由公司全额赔偿。该工伤赔偿，公司拒绝支付的，你爱人应先申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内你爱人或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。伤残等级应以鉴定机构出具的鉴定结论为准确定。

　第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 
　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 
　　按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。 
　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 
　　第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料： 
　　（一）工伤认定申请表； 
　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 
　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 
　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 
　　工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。你可以自己去申请工伤认定。但是时效为一年，也就是说自事故发生后不要超过一年。如有不明白，可以来电。