劳动纠纷
没有准生证，能享受产假待遇吗？
没有准生证，能享受产假待遇吗？ 我在一家韩资企业工作，2000年工作至今，现在怀孕了，没有准生证，是第二胎儿，我是否能享受产假待遇？我还想继续在公司上班，只要给我产假就行，休假期间的工资和保险我都不要，公司有可能辞退我，我该怎麽办呀？
问题状态：已过期
提问人：mei110（天津）
提问时间：2011-05-11 08:33
提问人：mei110（天津）
提问时间：2011-05-11 08:33
已有5位律师回答了该问题
-
属于违法，可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决，可以要求继续履行合同。
-
公司现在辞退你不合法
-
可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决
-
1，孕产期公司不得辞退你，否则属于违法解除劳动合同，需要双倍支付经济补偿金
2，不符合生育条件无法享受产假待遇 -
如果是违反计划生育政策的，无法享受待遇，反之，则公司违法。
咨询专业律师
相关咨询
- 产假期间能否照常享受各种福利待遇？？ 3个回复
- 现在国家对三峡移民有补助，但我没有资格享受城市户口的待遇 1个回复
- 辞职没有享受社保待遇 3个回复
- 女职工到退休年龄，因为留用，单位到2010年12月还没有为及办理退休，是否还能享受在职职工待遇？ 3个回复
- 超生没有准生证能请产假吗？请假有工资吗？ 3个回复
- 女职工到退休年龄，单位没有书面或口头通知退休，是否还享受职工待遇？ 2个回复
- 超生没有准生证能请产假吗？请假有工资吗？ 0个回复
- 关于大学毕业生没有工作户口迁回本村是否还能享受村里的一切待遇 3个回复
