双方是雇佣关系，但只是口头上的并没有签订合同等，然后佣方不小心自己摔骨折了 双方是雇佣关系，但只是口头上的并没有签订合同等，然后佣方不小心自己摔骨折了，当时佣方自己挑选的医院医药费加赔偿已花费十四万多了，现在已经过去小半年了又打来电话说他左脚也有问题，要求雇主再次赔偿，这种情况雇主该怎么办？