我从上班开始第三个月公司才找我去设置了瞳孔考勤，但是打了三四次之后就扫描不上了 我从上班开始第三个月公司才找我去设置了瞳孔考勤，但是打了三四次之后就扫描不上了，然后我跟主管反映了这个问题，但是主管没放在心里，认为无所谓，只要我把工作完成就行，所以也就是说，设置考勤之前到现在我都没有打过考勤，公司工资也照发，也没有找过我，相当于默认了我不打也没关系。那么这样的话，我去申请仲裁，要求补足我劳动合同上约定的差额工资，公司能够以我没打考勤为由拒绝我的诉求吗？能确定的是现在还是打不上