先申请工作认定，再去法院

申请仲裁。

首先认定工伤，确定伤残级别，然后再看公司解除 合同是否违法？至于二次费用、伤残补助什么的，应该不会有问题，公司没有理由拒绝的。

认定工伤后做劳动能力鉴定，主张工伤保险待遇。如果对方不配合，可以向劳动局申请仲裁。

这个是需要搜集证据，去劳动局仲裁委申请仲裁解决的。

去当地劳动局。

公司让你辞职的做法是违法的，你可以要求对方给你调换工作岗位的