孟海律师 VIP2015-08-17 14:43

1、实际用工之日起一个月内不签订劳动合同，可以要求双倍工资；2、你可以要求解除劳动关系，并主张经济补偿金；3、社保事宜可向劳动监察大队反映。

社保可以向社保中心要求补缴
未签合同，可以从入职第2个月起要求双倍工资，公司不缴纳社保拖欠工资辞职可要求经济补偿金

可以要求缴纳社保，没有签订劳动合同，可以要求支付未签订合同期间的双倍工资差额。

建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.

可以向当地劳动监察大队（电话12333）投诉或申请劳动仲裁维权。

去劳动监察部门投诉所有上述违法行为，要求补缴社保。
还可以申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同期间的双倍工资差额。