七月十一日，我到一个单位上班，一共签了两个文件，一个是实习期工资，一个是劳务合同 七月十一日，我到一个单位上班，一共签了两个文件，一个是实习期工资，一个是劳务合同。两个文件都是规定我实习期是30天。昨天八月十四日，公司另一个员工因口角对我进行殴打，公司明显偏袒另一个员工，我就报了派出所，公司说，我报案就开除我。今天突然告诉我，实习期他们公司有自己的考核方法，需要班长对我进行评价，我想问，已经过了三十天，到底是不是还属于实习期间！如果过两天，公司开除我，我是否能得到赔偿