劳动纠纷
争议期间的工资赔付
争议期间的工资赔付 公司于2010年11月底单方违法与我解除劳动合同，我于12月到劳动部门进行了劳动仲裁，现在仲裁判决书于4月底送达到我与公司，并且十五日的上述期已过，公司并没有继续履行与我的劳动合同，我申请法院强制执行，能不能同时向法陆院提出追讨去上12月至现在的工资？
问题状态：已解决
提问人：阑珊冰咖啡（北京－海淀区）
提问时间：2011-05-09 08:58
提问人：阑珊冰咖啡（北京－海淀区）
提问时间：2011-05-09 08:58
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你在原仲裁中没有涉及该部分,应另行仲裁解决.单位不履行现在的裁决,你应申请法院强制执行.
已有10位律师回答了该问题
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只能向法院申请执行裁决书裁决内容。
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不可以。起诉期限，应该以你收到仲裁书为准。
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不能，只能申请法院强制执行裁决，其他部分需要重新申请劳动仲裁。
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只能申请法院强制执行裁决
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你好!
只能申请执行裁决书的内容,如你要裁决书以外的权益的,应另行申请劳动仲裁! -
只能申请强制执行判决书或者仲裁裁决书上的内容
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你好，不可以的，只能申请法院强制执行仲裁裁决书。
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不可以。
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不可以追讨后面的工资，双方已经解除劳动合同，没有支付依据
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