参照同工种的员工工资

　　对于你的工资既可以按照你的平均工资计算，也可以按照同岗其他员工的工资计算，单位未和你签订书面劳动合同，你可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资。对于工伤赔偿，一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金与你本人的工资无关，而是以你工作单位所在地或工伤发生所在地的上一年度的在岗职工月平均工资为基数来计算的，就你的７级伤残而言，应为３６个月你工作单位所在地或工伤发生所在地的上一年度的在岗职工月平均工资，具体的基数你可以到当地统计局去查询并要求出具证明，从全国的平均基数来看，仅上述两项金额不应低于１０万元，除此之外，你可以再继续要求未签订书面劳动合同的双倍工资．一次性伤残赔偿金．住院伙食补助费．停工留薪期工资．护理费．伤残鉴定费．交通费等赔偿费用。

1、单位未和你签订书面劳动合同，你可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金与你本人的工资是以你四川省的上一年度的在岗职工月平均工资为基数来计算的，就你的７级伤残而言，应为３６个月的上一年度的在岗职工月平均工资，具体的基数你可以到统计局去查询并要求出具证明。13882255818

有权申请进行仲裁