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公司改革，但部门还存在，工作没有安排待岗两个月一直没有工作安排
公司改革，但部门还存在，工作没有安排待岗两个月一直没有工作安排 公司改革，但部门还存在，工作没有安排待岗两个月一直没有工作安排，公司要求每天报道给予最低广州收入，这种行为是否合法？能否要求赔偿辞退？
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提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2015-08-14 10:21
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2015-08-14 10:21
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