公司没有给我签订合同和交纳社保，我可以申请赔偿么？ 我从2014年12月15号就职，2015年8月12号离职，中间工作八个月。一直没有签订合同，也没有交社保，现在离职了，我可以申请公司给予相应的补偿么？这貌似是非法用工，我可以要求补偿双倍工资的是么？这补偿的双倍工资是最后一个月双倍，还是我工作这八个月都是双倍？另外没交社保也可以要求公司补偿的是么？两者有无矛盾？另外我没有合同，但是我有工作证和同事证言，这能作为证明么？仲裁的话，胜率机会大不大？