陈磊律师 VIP2009-07-10 20:35

只要你不具有重在过失，一般过失是不用赔的。没签合同的第二个月起就应付双倍工资。如有疑难可就近联系137 7195 4614苏州律师  陈磊

只要不是故意毁坏公司财物，因为工作原因造成的损失，风险由单位承担。没有签合同，双倍工资。保留好与单位有关的证据，马上走人，去劳动局监察投诉

如果不是故意损坏，但是因操作不当损坏，还是要承担相应的赔偿责任，但不能全部责任由你承担，而且，即使要扣工资，当月扣发金额不得超过月工资的20%，且不能低于当地最低工资标准。没签合同，肯定也没代你缴纳社保，这些可以作为和单位协商的价码。你可以去劳动监察大队投诉单位的违法佣工情况。

不是故意且无重大过失，要求你赔偿没有依据。

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