关于毕业就业协议违约问题
劳动合同没有违约金的规定,你可以不用支付任何违约金!
1、就业协议不属于劳动合同,属于民事合同,约定的违约金是有效的。 2、如果你签订了就业协议,而不能履行该份就业协议,应该支付违约金。 3、你如果想不支付违约金,只能跟单位协商,取得单位的谅解。如果单位一定要求你支付违约金,你必须支付。
如果协议已经生效了,那就应该按照协议约定履行。