劳动纠纷
公司辞退我，就赔偿问题产生分歧。
公司辞退我，就赔偿问题产生分歧。 本人在公司工作近1年，因公司搬迁辞退我，签了一份解除劳动合同通知书，内容就是提前辞退员工，另一个是解除劳动合同协议书，他给我们的赔偿是一个月的工资，但是我不同意要求赔偿了两个月工资，落款有我个人签字和公司盖得公章，今天要求交接并且要求赔偿，但是公司不承认说盖章也没有用。如果走法律手续他应该陪我多少钱呢？是1个月的还是两个月的？
问题状态：已过期
提问人：panda0……（天津－河东区）
提问时间：2011-05-05 15:30
提问人：panda0……（天津－河东区）
提问时间：2011-05-05 15:30
已有7位律师回答了该问题
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如果提前一个月通知你了，就赔偿一个月的；如果没有，则应赔偿两个月的
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无故辞退可以要求二个月的赔偿金，协商解除给付一个月的经济补偿金
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一个月可以
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应当赔偿2个月的工资。
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一个月
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因为公司违约解除，应该支付2个月工资。
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如果没有提前通知，可以要求赔偿2个月工资。
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