不合理，你们可以到劳动监察大队去投诉！

不合理，可以申请劳动仲裁

发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

您好，不合理，可以申请仲裁维权

你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。

您好，不合理。单位不得无故拖欠工资，单位的这个理由不成立。您可以到劳动监察大队举报，不成的话，提起劳动仲裁索要工资并主张经济补偿金。

这是不合理的要求及时足额发放工资

你好，不合理的，可向劳动监察部门投诉。

不合理，可以申请劳动仲裁

您好，
这是不合理的。单位不得无故拖欠工资，单位的这个理由不成立。您可以到劳动监察大队举报，不成的话，提起劳动仲裁索要工资并主张经济补偿金。