主张不了

比较难

1、自2008年1月1日起未签订劳动合同，可要求自2008年2月1日至同年12月31日期间的双倍工资（已支付的扣除）；
2、可以要求单位与你签订无固定期限劳动合同；
3、关于经济补偿金，首先，可主张自2008年1月至2009年12月期间的，共两个月工资；其次，关于“停薪留职”的约定，应认定其有效，但性质不好界定，毕竟“停薪留职”已成历史；再次，2008年以前的经济补偿金问题，要求单位违法解除或终止才能主张。
     最后，请把握仲裁时效问题！
                一家之言，敬请批评指正！谢谢！

                          河南洛阳康智勇律师