孟海律师 VIP2015-08-09 12:43

工资应正常计算全额发放，且公司需支付经济补偿金。

每工作1年支付1个月工资的经济补偿金。

你好，工资应该全额发放。另外，公司宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散的话，劳动合同终止，但是公司要支付员工经济补偿金，工作满一年支付一个月工资的经济补偿金。

可要求按工作年限支付经济补偿。