李律师您好,跟您咨询下。情况是这样的,我之前是在编教师,后来应聘到一所新学校
合同到期,学校有权续签,也有权不续签劳动合同。
你好,根据你的表述和提问,我在分析后认为: 1、你属于有编制的,不能随意解除。 2、如解除可以要求补偿。 3、如有其它问题建议来电咨询,对回答满意请采纳最佳答案,谢谢!
如果不续签,每工作1年支付1个月工资的经济补偿金。