你好，我是重庆某企业的员工，在该公司现上班已是快三个月了，没过实习期

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你好，我是重庆某企业的员工，在该公司现上班已是快三个月了，没过实习期你好，我是重庆某企业的员工，在该公司现上班已是快三个月了，没过实习期，没签劳动合同，现公司知道我怀孕了，要把我辞退，请问公司是不是该付赔偿金

问题状态：已过期
提问人：ask201……（重庆）
提问时间：2015-08-06 14:37

已有5位律师回答了该问题

吴毅律师2015-08-06 14:50

公司辞退你是违法的，应当支付经济赔偿金和未签劳动合同的双倍工资，你需要准备你与该单位存在劳动关系、你的工资标准以及公司辞退你的证据。

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宋福文律师2015-08-06 15:02

公司不与你签订劳动合同辞退怀孕职工都是违法的所以你可以申请劳动仲裁要求公司支付你双倍工资赔偿金等

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110网律师2015-08-06 15:48

可要求双倍工资和违法解除劳动合同的双倍经济补偿金

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110网律师2015-08-06 16:36

1.公司辞退你属于违法解除劳动合同，你可以主张双倍的经济补偿金。
2.未签劳动合同你可以主张双倍工资差额。

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110网律师2015-08-06 20:58

应当支付赔偿金

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