邓桂霞律师 VIP2015-08-06 07:47

劳动关系的话按工伤赔偿，雇佣关系按过错赔偿，

如果安全防护措施本身存在问题，施工单位应担主要责任或全部责任。

先确定是劳动关系还是雇佣，不同法律关系赔偿不一样

首先看你是和谁形成的法律关系，劳动关系和劳务关系赔偿的数额不一样。