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 合同纠纷

公司在五月份突然停业了,说暂时性的,于是和所有员工签定了三个月生活费补助合同

公司在五月份突然停业了,说暂时性的,于是和所有员工签定了三个月生活费补助合同 公司在五月份突然停业了,说暂时性的,于是和所有员工签定了三个月生活费补助合同,说三个月停业期间员工可以暂时性的找别的事情做,关系生活补助就需员工返岗以后一次性发放,如果未及时返岗就不发放,现在八月份到了,而公司还未有开业的迹象,而是要和员工继续续签生活补助合同,想问之前签的三个月补助合同是否可以向公司领取再续签新合同呢?
问题状态:已过期
提问人:ask201……(福建-龙岩)
提问时间:2015-08-05 09:08
已有1位律师回答了该问题
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