公司在五月份突然停业了，说暂时性的，于是和所有员工签定了三个月生活费补助合同 公司在五月份突然停业了，说暂时性的，于是和所有员工签定了三个月生活费补助合同，说三个月停业期间员工可以暂时性的找别的事情做，关系生活补助就需员工返岗以后一次性发放，如果未及时返岗就不发放，现在八月份到了，而公司还未有开业的迹象，而是要和员工继续续签生活补助合同，想问之前签的三个月补助合同是否可以向公司领取再续签新合同呢？