公司应如何去制定劳工合同 我们公司是美股交易公司,公司员工的职责就是负责炒股,我们是没有底薪的,员工的薪水都是按照你每月炒股赚取的多少来提成的,提成很高. 我们的工作时间是跟着美国那边股市的时间走,是日夜颠倒,节假日也是按照美国那边的来放,中国的假日一般是放不到的
这样的一个公司,在关于劳动薪酬,休假等方面要怎么来具体制定合同的好.特别是我们没有底薪,而且如果你那天没有上班,就是没有炒股,就没办法说什么有带薪假期之类的. 
同时,我们的合同只是根据合同范本,然后结合实际来修改的,这样的合同具有法律效应吗????会违法吗??