李浩律师 VIP2015-08-04 21:54

你们的情况有可能构成工伤，建议做工伤认定！即使不能按照工伤赔偿，也可以按照提供劳动者受伤要求赔偿，你们可以和对方进行调解； 调解不成，可以走司法途径。希望我的解答对你有所帮助，敬请采纳！建议您考虑委托律师提供专业的法律帮助，便于避免您的法律风险和经济损失，以此来最大限度的维护您的合法权益。

职工工伤赔偿项目及标准
1、医疗费：  
2、伙食补助费： 
3、护理费：  
4、停工留薪工资（不超过12个月）：  
5、一次性伤残补助金（九级伤残为9个月的本人工资）：
 6、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（九级伤残为6个月统筹地区上年度职工月平均工资）：45442元/12个月*6个月  
7、一次性伤残就业补助金（九级伤残为10个月统筹地区上年度职工月平均工资）：  45442元/12个月*10个月     
8、交通费：

搜集证据  走法律程序