适合在校大学生的发露在哪里 您好！我是一大四学生，从2011年一月十三号在一家公司上班，开始老板说试用期三个月，第一个月1500工资，从第二个月工资2500，第四个月转正，如果在前三个月业务费达到一定限额当月也可以直接转正的。但是到第二个月时他却否定他说过我第二个月工资2500这样的话，还是继续发我1500，因为那家公司会扣押20天的工资，不忍心白白丢掉，就继续做，等着第三个月的到来 努力把我的业务费打到限额，到第三月公司限额我已经达到，但是发的工资还是1500，我就问老板，他却说我说的是当月达到下月转正啊 。。。而且还否定了当初说我是试用期的事情，说我一直说的是实习期啊。然后因为论文答辩我就递上辞职信，但是老板却不批准，说他们现在缺人，绝对不批准的，要走工资就不发。我说我是按照试用期标准辞职的，他说公司规定辞职过后还得有个15天的交接期限，要不然也要扣你的工资的。请问这个合法吗 ?因为他的一而再再而三的欺骗，我就去劳动局投诉了 ，工作人员说我是在校学生不受劳动法的保护。。。难道大学生就应该免费为别人做事吗？难道劳动法中有规定说大学生就不是劳动者吗？大学生靠自己的能力挣钱养活自己，为父母分担，这难道错了，本来是一种美德，但是为什么偏偏受到压榨，却说什么劳动合同不适合在校大学生，还说在校大学生没有工资，最低工资，以及社保等等一系列保障，那么我想请问适合在校大学生的劳动法在哪里？ 谢谢