在一个私营的手机店做销售，薪酬制度是这样的，提成没超过1500 在一个私营的手机店做销售，薪酬制度是这样的，提成没超过1500，发1500，提成超过1500卖多少加多少，这样属于无底薪吗？最近给老板辞职，因为之前在简历上面有一段字没注意，写着未满一年，扣一个月薪酬，这样合法吗？已经做了一个多月了，私营的店也没有劳动合同，社保，就签了简历，如果向劳动局投诉需要什么证据。有打卡，但是没有条子证据，老板肯定也不会给，该怎么处理。谢谢了