你好！

能享受，病假工资应当按照工龄最低支付60%工资的病假工资，如果公司侵犯了你的合法权益你可以申请劳动仲裁。

不能享受。

第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 　　
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 　　
第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 　　
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； 　　
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； 　　
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； 　　
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； 　　
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

您好！可以享受！

不能享受年假的。如果你病假期间单位没有按照规定支付病假工资，你可以申请劳动争议仲裁

1、要结合您的工龄，如果您的工龄超过20年，则享有年假，如果工龄没有那么长，则不享有年假。