律师先生您好！请问一下，我们去打暑假工，没签订什么合同，工资 律师先生您好！请问一下，我们去打暑假工，没签订什么合同，工资是底薪1500+生活补助、全勤奖(100元)300元一个月，按月结，实习期为三天(如果实习没过30元一天)。我们中途走了，最开始说的是每天按60算，到发工资前夕又说按照实习期按30元一天算，之后的每天按50元一天算。请问一下这种做法合法吗？存不存在欺骗行为？