李三勇律师 VIP2015-08-01 12:16

你好，可以要求经济补偿。

没有签订书面劳动合同的要支付双倍工资。

你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以公司未与你签订劳动合同为由，解除劳动关系，要求公司支付因未签订劳动合同的双倍工资，以及经济经济补偿金。

你好，可以要求经济补偿。

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。