法律问题 求助？ 我在一个公司上班，第二个月上到一半的时候老板新出了很多管理制度，里面有很多扣工资的条款。然后当月就实施，也没有投票表决。结果我们被扣到只有两三百的工资。我想问一下他这样做合理吗？我觉得这个月定的制度是不是应该下个月才能实行，不然老板不是可以为所欲为了？我们应该怎么做？有没有什么好办法？我觉得这样应该不合理，因为这样都可以的话，如果我是老板我岂不是可以月底再定新制度，然后把员工的工资全部扣光？请问有没有相关的法律保障？问题补充： 最低工资保障是不是表示无论如何扣都不能低于这个点？另外，当时没有签合同，这样我能申请劳动仲裁吗？