李三勇律师 VIP2015-07-31 23:57

你好，首先，你前后更换身份证签订劳动合同的情况并不影响你实际上与用人单位建立劳动关系，也即劳动关系相继存续十年了；其次，合同中止也分两种情形：第一、单位解约，则单位应当赔偿你的损失为你退休年龄减去目前年龄剩余这些年的应发放的工资，第二、劳动者（你自己）解约，正常情况下有人单位不承担赔偿责任。

你好，首先，你前后更换身份证签订劳动合同的情况并不影响你实际上与用人单位建立劳动关系，也即劳动关系相继存续十年了；其次，合同中止也分两种情形：第一、单位解约，则单位应当赔偿你的损失为你退休年龄减去目前年龄剩余这些年的应发放的工资，第二、劳动者（你自己）解约，正常情况下有人单位不承担赔偿责任。

可能只会赔偿你后十年。