孙新律师 VIP2009-07-03 11:48

属于一级伤残.赔偿标准为单位所在地上年度职工年平均工资的16倍。

构成几级伤残需要进行鉴定，索赔的程序：先申请工伤认定，再进行伤残鉴定，根据鉴定结果确定赔偿数额要求单位赔偿。

可以先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，以确定赔偿依据和金额。

是属于工伤关系 还是雇佣关系，还有关于伤残鉴定一般都是由专业机构根据相关的病历及恢复程度作出鉴定的。

一般是属于工伤关系，需要尽快去劳动局认定．伤残鉴定一般都是由劳动局内专业机构作出的。可以尽早索赔。