法律咨询中心
登录        电话咨询
 民事

被胁迫辞职工资是不是能够当天拿到

被胁迫辞职工资是不是能够当天拿到 我上班7天以后还在试用期被逼辞职原因是我的工资太高他们说他们不好管理,招工的时候人事经理说好的每月最低工资3000,现在项目经理说我工资太高他不好管理给了我两个条件我必须接受,第一是同意2400的工资可以继续在那里干,第二就是我辞职他马上给办理离职手续,我同意了第二个,办理了离职,但是工资还是不给当面结清要我等一月,我有没有法律依据可以要求当面结清工资的,我跟他们是签了合同的。谢谢
问题状态:已过期
提问人:OpY2451(江苏-无锡)
提问时间:2011-04-25 12:08
已有2位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点