公积金应当补缴，薪资少付，您可维权。在职亦可提起仲裁，您自己把握。

你好，回复如下：
1、用人单位应依法缴纳社保、住房公积金。未依法足额缴纳的，应该及时补缴。这件事向社保管理部门投诉、举报就可以实现；
2、单位没有按约定发放工资报酬，少发的部分可以要求补足；
3、你要求经济补偿、支付拖欠工资的，随时可以申请仲裁，离职、在职都行。准备好相应的证据材料，例如：劳动合同、工资条、工资卡银行对账明细、公积金账户查询记录等

你好，公积金应当由单位缴纳，可以补缴。税后8000元，即8000元里面不包含税，但是你交社保的部分，是要在8000元里扣除的，所以你要看一下，7600元里是否扣除了社保部分。