劳动纠纷
通过试用期辞急工扣半个月工资合法吗？
通过试用期辞急工扣半个月工资合法吗？ 我在一个电子厂上班,做了4个月了,老板没给我签劳动合同,我自己也没去找老板说要签,去投诉自己也要承担责任吗?现在急辞工了,只是要扣我半个月工资,我就还没结工资,能要回经济补偿吗?
问题状态：已过期
提问人：520（广东）
提问时间：2009-07-03 02:08
提问人：520（广东）
提问时间：2009-07-03 02:08
已有2位律师回答了该问题
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不合法，劳动合同法规定在试用期间劳动者只要提前3天告知用工单位解除劳动关系即可。
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工资可以要回，还有未签订书面劳动合同应支付双倍工资，经济补偿金没有。QQ604273205
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