甲乙丙是好朋友，共同注册了一个物资，烟酒综合公司 总投资150W，甲30%,乙40%,丙30%，乙为法人，执行董事，总经理。公司成立前，三个人说好共同经营，共同发展。在筹办公司过程中，合作基本可以。之后，甲多次提出制定有关股东间的约束制度，可乙和丙总是推辞，不愿制定（理由是：公司筹办期，事情太多，工作量大，等公司成立后再说）。由于注册公司时间仓促，再加上筹办期比较忙，只写一个工商备案的很简单的公司章程，其余什么都没有。大家都是好朋友，甲也就没有计较什么。公司成立以后，乙和丙在公司上班，乙很不喜欢甲来参管公司，公司的一切权力都是乙说了算，丙在公司也比较配合乙。公司运转后，乙独断专行，丙也符合于甲。由于股东之间没有制定任何约束制度，公司的接待应酬、设备以及公司所用商品采购等较为混乱，白条很多，故甲要求制定相关的制度来加以约束，乙和丙不同意，也不召开股东会，认为这些制度没有必要制定，乙很不希望受到制约，甲一提出敏感问题，乙就暴跳如雷，认为甲不信任他。乙完全把公司看做他自己的私人公司，丙不知什么原因也很配合乙。甲觉得自己有种上当的感觉，请问甲该怎么办？