劳动纠纷
工作年满1年以上，未签劳动合同，现在公司裁员，公司应赔多少工资呢？谢谢！
工作年满1年以上，未签劳动合同，现在公司裁员，公司应赔多少工资呢？谢谢！ 工作年满1年以上，未签劳动合同，现在公司裁员，公司应赔多少工资呢？
基本工资为5500
基本工资为5500
问题状态：已过期
提问人：guozq_……（广东－深圳）
提问时间：2015-07-30 18:43
提问人：guozq_……（广东－深圳）
提问时间：2015-07-30 18:43
已有1位律师回答了该问题
-
没有跟公司签订劳动合同可以要求公司从你工作的第二个月开始每月向你支付双倍工资；如果公司是违法解除劳动合同的话，需要按照你在本单位的共作年限，每满一年赔偿你一个月的工资，可来电咨询 我的补充： 2015-07-30 19:19
你的工资还是比较高的，总共的赔偿金额也比较高
追问：意思是说我工作满一年那就按照5500的工资，赔偿双倍工资那就是13万多了，有那么多吗？具体流程是不是很复杂，需要什么证据吗？
咨询专业律师
相关咨询
- 工作1年半，未签劳动合同，现在公司裁员，公司应赔多少工资呢 4个回复
- 我在一家公司工作1年零4个月了 签订了三年的劳动合同 现在公司要裁员 应赔偿多少经济损失 7个回复
- 我未与公司签订正式的劳动合同，我也没有任何加班工资，现在公司裁员我能得到补偿吗 2个回复
- 请问律师：在公司工作超过10年，现在劳动合同终止有没有经济补偿？谢谢！ 3个回复
- 工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！ 2个回复
- 我在一家外企工厂个人以餐饮公司名义承包的食堂，工作了三年以上并没签劳动合同的，我因自己有事提出辞职， 4个回复
- 没有与公司签劳动合同,但是已经工作两个月了,还没有发工资,我如何维权 3个回复
- 拖欠的工资，在该公司工作的时候签了劳动合同，但合同在公司没在个人手中而且工资写的不是真正的工资，20 6个回复
