请问暑假工（公司并不肯签订合同，说他本公司的暑假工史无前例）如果因为事出有因想要辞工 请问暑假工（公司并不肯签订合同，说他本公司的暑假工史无前例）如果因为事出有因想要辞工，但公司却再三说公司有公司的规定，没有到活动结束中途辞工不给予任何报酬（不给工资）。请问这样是允许的吗？  我该怎样维护我劳动报酬权益？