劳动纠纷
下面这种情况可以要求离职赔偿金吗
下面这种情况可以要求离职赔偿金吗 本人在证券公司任客户经理（就是开发客户，跑业务一样）近八年，从今年七月开始，擅自降低佣金提成，提高业绩考核标准，而且新老员工考核标准不同，算是变相逼我们老员工自动离职。现在我不想继续工作，请我可以要求离职赔偿金吗
问题状态：已过期
提问人：heiwuy……（广东－惠州）
提问时间：2015-07-30 15:10
提问人：heiwuy……（广东－惠州）
提问时间：2015-07-30 15:10
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比较难。除非能证明公司的这种违法性
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