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员工去年生产，请产假5个月，今年辞职。如何计算赔偿金。
员工去年生产，请产假5个月，今年辞职。如何计算赔偿金。 员工去年生产，请产假5个月，今年辞职，已经过哺乳期，如何计算赔偿金。特别是劳动法规定，月均工资按照去年12个月平均工资测算，公司只发了7个月工资，如何计算月均工资。是全年工资除以12，还是全年工资除以7.请回答
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提问人：jiazhy……（辽宁－大连）
提问时间：2015-07-30 11:04
提问人：jiazhy……（辽宁－大连）
提问时间：2015-07-30 11:04
已有2位律师回答了该问题
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自己辞职的，没有补偿。补偿金按解除合同前12个月的平均工资计算。
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你好，自己辞职的，没有补偿。
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