法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
你好,公司员工入职不满七天,辞退需要支付工资吗?
你好,公司员工入职不满七天,辞退需要支付工资吗? 你好,公司员工入职不满七天,辞退需要支付工资吗?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(山东-青岛)
提问时间:2015-07-29 21:00
已有
1
位律师回答了该问题
武传清律师
2015-07-30 09:40
应支付工资……
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
你好 请问员工需要请长假 公司情况不允许 可以辞退该员工吗 需要支付经济补偿吗
2个回复
你好律师同志请问某公司让员工签了一份干不满一年最后一个月的工资不给发的合同是是否有法律作用
1个回复
某员工(未签劳动合同)工作半年不到,因工作不好违反规定,公司未能提前通知,要辞退他,需要支付赔偿金吗
2个回复
公司有一女员工,52周岁,公司与其签订的是劳动协议,现公司因其已到退休年龄将其辞退,需要支付经济补偿
0个回复
公司辞退员工需要支付非常金吗
6个回复
公司单方面解除合同,需要支付员工三个月工资的违约金吗
4个回复
公司因订单少,给部分员工放假,需要支付员工工资吗?
9个回复
没有签劳动合同,辞退员工,公司会支付双倍工资吗?
7个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点